jueves, 13 de diciembre de 2012

BIENVENIDOS


Hola:

Me complace darte la bienvenida al presente blog, considerado un recurso para el profesor de la asignatura de Historia I de segundo grado de educación secundaria para aplicar con sus alumnos durante el presente ciclo escolar. 

Tiene como propósito difundir un proyecto de aprendizaje con el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC)  a través de las aulas de habilidades digitales para todos (HDT) ubicado en el centro escolar.


Conforme al plan de estudios de la Reforma Integral de la Educación Básica (RIEB) el presente proyecto de aprendizaje abordará lo siguiente:

Bloque II. De mediados del siglo XVIII a mediados del siglo XIX.

Tema: Expansión económica y social.

Lección 2.- Las clases trabajadoras y los primeros movimientos obreros.

Las competencias que favorecen este bloque son: la comprensión del tiempo y espacio históricos, el manejo de información histórica y la formación de una conciencia histórica para la convivencia.

Los aprendizajes esperados de la lección tienen como propósito explicar las consecuencias sociales y económicas de la Revolución Industrial.

Entre las consecuencias sociales de la Revolución Industrial destaca la aparición del proletariado con el establecimiento de las fábricas en las principales ciudades de Inglaterra, Francia y Alemania para incrementar la producción de manufacturas que demandaban los mercados recién desarrollados por la expansión imperialista de las potencias europeas y que desencadenó la explotación de los trabajadores por la burguesía industrial que entendió la situación de su tiempo frente a un Estado más preocupado por el crecimiento económico que por las condiciones del pueblo.

El proyecto está dirigido a los alumnos de segundo grado de educación secundaria de conformidad al Plan 2011  y Programa de Estudios de Historia I, 2011 establecido por la Secretaría de Educación Pública conforme a la Reforma Integral de la Educación Básica en el presente ciclo escolar 2012-2013 basado en competencias y transversalidad curricular conforme al perfil de egreso diseñado por los estándares curriculares.

Para su implementación se requiere tres sesiones de cincuenta minutos cada uno.

Las actividades están organizadas con base en la planeación didáctica del segundo bimestre del ciclo escolar correspondiente para que en tres sesiones los alumnos logren las competencias y aprendizajes esperados al presentar el producto final definido en la guía para el alumno.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

¿Creen que las condiciones de los trabajadores mexicanos en la actualidad son ideales o consideran que podrían mejorarse?



Te sugerimos ver el siguiente video:





Planteamiento de un problema de la vida real.

Los trabajadores de las empresas transnacionales del sector comercio como Walmart con capital mayoritariamente extranjero mantienen  relaciones laborales con sus trabajadores con el status de “afiliado” y no con la categoría de “trabajador”, lo que representa para el personal que labora en la empresa una gran inseguridad en sus relaciones obrero-patronales tanto en sus derechos como en sus obligaciones que los deja en un estado de indefensión, debido a que se encuentran limitados ante el poder de la burguesía comercial transnacional para ejercer sus derechos establecidos en el Artículo 123 Constitucional y al ser despedidos con edad mayor a 45 años no encuentran oportunidades laborales que les permita sostener económicamente a sus familias, generando un grave problema económico y social a causa del desempleo.
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo sólo benefician los intereses de la burguesía, ya que ésta apoyada por el Estado cuyo interés se basa en el crecimiento económico con la creación de fuentes de empleo, no le interesa las condiciones de vida de los trabajadores, clase social que surgió a mediados del siglo XVIII con la invención de la máquina de vapor que se aplicó en las fábricas durante la primera etapa de la Revolución Industrial.

Como demostraremos en el presente proyecto de aprendizaje, las condiciones de la clase trabajadora a pesar de los tiempos como lo expuso Charles Chaplin en la película “Tiempos Modernos” no han cambiado para favorecer a los trabajadores en cualquier sector económico, ya que se basan en la explotación y no son las ideales que contemplan tanto la Constitución como la Ley y que podrían mejorar si los trabajadores se organizan adecuadamente para defender sus derechos.

DEFINICIONES



1.- Derechos laborales: 

      De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. Con la defensa y promoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar  el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga.


2.- Condiciones de trabajo:

     Las condiciones de trabajo están formadas por la jornada de trabajo y el salario.


3.- Transnacional:

     Son las relaciones, estructuras y fenómenos que se definen en sus sujetos, categorías y causas sin relación con las identidades propias del estado nacional y cuyo ámbito cruza las fronteras establecidas por el principio de nacionalidad o imaginadas por el nacionalismo. Lo transnacional ocurre por encima e independientemente de las fronteras nacionales y no entre ellas o entre sujetos definidos en su seno.


4.- Globalización:


    A grandes rasgos, podría decirse que la globalización consiste en integración  de las diversas sociedades internacionales en un único mercado capitalista mundial. Por eso, el fenómeno es defendido desde teorías económicas como el neoliberalismo y por entidades como el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial.


5.- Encuesta:

La encuesta es un instrumento de la investigación de mercados que consiste en obtener información de las personas encuestadas mediante el uso de cuestionarios diseñados en forma previa para la obtención de información específica.


6.- Tendencias:

     El concepto de tendencia no es privativo de los mercados financieros. En un sentido general, es un patrón de comportamiento de los elementos de un entorno particular durante un período. 


7.- Indicadores:

    El instrumento que sirve para mostrar o indicar algo (por ejemplo, una en la circulación viaria, una aguja en un reloj o en un cuadro de mandos, o una flecha que indica una dirección en cualquier otro contexto, un marcapáginas que indica la página por la que se va leyendo un libro, etc.)


8.- Parámetros:


    Se conoce como parámetro al dato que se considera como imprescindible y orientativo para lograr evaluar o valorar una determinada situación. A partir de un parámetro, una cierta circunstancia puede comprenderse o ubicarse en perspectiva.



OBJETO DE APRENDIZAJE

En este apartado encontrarás las actividades que forman parte del objeto de aprendizaje para adquirir los aprendizajes esperados y las competencias propuestas en el proyecto. Te sugerimos descargar los archivos y leer detenidamente las instrucciones. Para cualquier duda o aclaración podrás enviar tus mensajes a la dirección de correo de tu profesor jmontesino_brito@yahoo.com.mx o bien establecer comunicación a través de la cuenta Facebook http://www.facebook.com/jmontesinobrito 

Actividad 1. CONTRASTES LABORALES ENTRE LOS TRABAJADORES INGLESES DEL SIGLO XVIII Y EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.

Actividad 2. CONTRASTES LABORALES ENTRE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA WALMART Y EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.

Actividad 3CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES MEXICANOS.


Actividades de Retroalimentación.

Te sugerimos visitar los siguientes sitios y realizar los ejercicios de retroalimentación:


1.- Para retroalimentar el tema “Las consecuencias sociales de la revolución industrial” te sugerimos revisar los contenidos en el siguiente sitio web:



2.- Si deseas poner a prueba tus aprendizajes adquiridos, te sugerimos realizar los ejercicios en los siguientes sitios web:

a) Trabajar con un texto:


b) Trabajar con una imagen:


c) Trabajar con una gráfica: 



d) Empresas Transnacionales en México: http://www.youtube.com/watch?v=yzDJlsH9AEo 


e) Esclavitud Moderna, La Globalización: http://www.youtube.com/watch?v=fjjIp2FbSTE 

Actividades de Autoevaluación

En los siguientes sitios web puedes comprobar lo que sabes sobre:

a) La revolución industrial:


b) Consecuencias de la revolución industrial: 


c) Proletariado y movimiento obrero: 


d) La globalización: 

REGLAS DE PARTICIPACION


Con el propósito de lograr los objetivos del presente proyecto de aprendizaje es indispensable interactuar con el blog, como recurso de colaboración.

Por ello, se requiere establecer reglas de participación que nos permitan a todos sacar el mejor provecho al uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en aprendizaje a través del blog:


1.- Para llevar a cabo las actividades propuestas en el presente blog, así como realizar los comentarios indicados en las actividades requieres usar tu nombre verdadero y un correo electrónico.

2.- Las opiniones contrarias son bienvenidas de manera respetuosa, queda determinantemente prohibido utilizar insultos o actitudes escritas que signifiquen alguna agresión contra algún participante del proyecto.

3.- Todos los comentarios deberán ser escritos de manera normal, sin usar abreviaturas o signos que no formen parte de nuestro código de comunicación.

4.- Todos los comentarios deberán estar dirigidos al proyecto de aprendizaje y en ninguna forma responderé preguntas dirigidas a mi persona. En cualquier caso deberá dirigirse al medio de Contacto.

5.- Solicitamos a los participantes que la información proporcionada y tomada de diversas fuentes deberán acreditarse debidamente.

6.- Los comentarios deberán ser lo más claro y corto posible.

7.- Todos los comentarios permanecerán abiertos hasta que el administrador del blog los elimine.

Agradecemos de antemano tu interés y participación deseándote todo el éxito en el presente proyecto.


VERACIDAD DE LA INFORMACION




Selección de Páginas Web

Entre las páginas Web disponibles en Internet ¿cómo podemos saber cuál es creíble? Es importante evaluar las páginas antes de tomarlas como referencia, los aspectos fundamentales a considerar durante la evaluación son:

Autoría: Observe que los autores pueden ser individuos u organizaciones. ¿Es un autor o institución reconocida?

Exactitud: Verifique que la información sea correcta y comprobable antes de que usted la utilice en sus clases. ¿Concuerda la información de la página con la información previa que usted tiene del tema?

¿Qué tipo de “dominio” es?:

.com – comercial
.gob – gobierno
.edu – educativo
.net – proveedor de servicios de red
.org – organización no gubernamental

Actualidad: Identifique la fecha de la publicación y la actualización, así como las fechas de la información citada. ¿Podemos saber qué tan vigente es la información? ¿Tiene fecha de última revisión?

Contenido: Asegúrese de que la información en la página web resuelva las necesidades de información que se tengan. ¿Es la información detallada y acorde sus necesidades? ¿Hay una bibliografía o ligas a otra información sobre el tema? ¿Estas ligas son de autoría reconocida?

Propósito:  El propósito de un autor debe ser claro. Algunos autores intentan a veces presentar la opinión como hecho para vender o persuadir. ¿Para qué se publicó la información? ¿Informar, vender o persuadir? ¿Qué se pretende con la información?

Diseño: La disposición visual, la opción de imágenes y la información tienen a menudo un impacto en la credibilidad profesional del sitio web. ¿Qué clase de información – (textual, visual, auditiva) hay en la página, que agrega o distrae en el uso o la legibilidad de la página?


TIEMPOS MODERNOS



"Tiempos modernos" es una película estelarizada por Charles Chaplin, ambientada en las fábricas de las primeras décadas del siglo XX antes de la "Gran Depresión" de 1929 y en la que el actor trata de exponer el ambiente laboral a que son sometidos los trabajadores durante su jornada de trabajo por los empresarios capitalistas que solo tienen un objetivo, maximizar sus ganancias a costa de trabajo y los bajos salarios de los trabajadores, cuyo único recurso para sobrevivir solo les queda vender su fuerza de trabajo.






Al concluir el video te sugiero escribir un comentario en la Sección Comentarios de bajo de la presente entrada y recuerda la reglas de participación para desarrollar tus actividades.


CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES INGLESES EN LA REVOLUCION INDUSTRIAL

CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES INGLESES DURANTE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Niños ingleses durante la revolución industrial


1.- ¿Sábes cuáles erán las condiciones laborales de los trabajadores ingleses en las fabricas y minas durante el desarrollo de la revolución industrial en el siglo XVIII?

2.- ¿Sabías que los empresarios preferían utilizar niños y mujeres que hombres para trabajar en las fábricas y minas de carbón?

3.- Si tu vivieras las condiciones de trabajo de los niños ingleses durante la revolución industrial y te dieran la oportunidad a decidir entre trabajar y estudiar, ¿cuál sería tu decisión?

4.- ¿Estarías dispuesto a investigar las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos hoy en día?

5.- ¿Estarías dispuesto a denunciar la explotación del trabajo infantil?

Entonces si respondiste SI a alguna de las preguntas lee el archivo titulado:


Y realiza las actividades diseñadas en el proyecto de aprendizaje.


TRABAJADORES DENUNCIAN PRESUNTOS ABUSOS DE WALMART



Trabajadores de Walmart en China


1.- ¿Sabes que la tienda Walmart es una empresa transnacional?

2.- ¿Sabes cómo operan las empresas transnacionales en el mundo?

3.- ¿Sabías que la riqueza que obtienen las empresas transnacionales se inició a través del comercio cuando surgió la burguesía en el siglo XV?

Si estás dispuesto a conocer las condiciones en que laboran los trabajadores en las empresas transnacionales, lee este artículo y checa el video para que tengas una idea y puedas resolver las actividades del presente proyecto de aprendizaje.



ENCUESTA PARA LOS EMPLEADOS

ENCUESTA PARA EMPLEADOS

Cajero de la Tienda Walmart


1.- ¿Sabes lo que piensan los trabajadores de las tiendas Walmart cuando acudes a realizar tu despensa?

2.- ¿Cuáles son los criterios que definen las condiciones laborales en que se desempeña un trabajador?

3.- ¿Estarías dispuesto a levantar una encuesta con fines académicos a tres trabajadores de la empresa Walmart o alguna de sus filiales, Bodega Aurrerá o Superama?

Aquí te proporcionamos un instrumento de encuesta para que puedas aplicar en el desarrollo de las actividades del presente proyecto de aprendizaje.

ENCUESTA PARA EMPLEADOS




DESCARGAR ARCHIVOS



ZONA DE DESCARGA DE ARCHIVOS.


Para desarrollar las actividades del presente proyecto de aprendizaje has click en el nombre de los archivos para descargarlos en tu computadora.






Para una compresión más clara y la  retroalimentación ponemos a tu disposición la propuesta elaborada de Ubicación Curricular y  Ficha Técnica del proyecto de aprendizaje, dirigida a docentes, asesores, coordinadores académicos o directores, para cualquier duda o aclaración escribirme a jmontesino_brito@yahoo.com.mx ó a través de la red social de Facebook http://www.facebook.com/jmontesinobrito  ó si lo prefieres puedes hacer alguna publicación en este está herramienta de colaboración






RETROALIMENTACION Y AUTOEVALUACION


Los trabajos que se han realizado como producto final y sus actividades 1, 2 y 3 deberán ser autoevaluadas por por cada no de los miembros del equipo participante ó bajo el orden que propuso tu profesor para realización del presente proyecto de aprendiza bajo las siguientes consideraciones:


REGLAS:


1.- Ser integrante de alguno de los equipos participantes.

2.- Contestar con honestidad cada rubro especificado.

3.- Mantener ambiente de respeto entre los integrantes del equipo y conducirse con sentido ético en cada una  de las actividades solicitadas.

4.- Concientizarse en el uso los recursos tecnológicos y colaborativos.

5.- Desarrollar ambiente democrático permitiendo la participación respetuosa de todos los integrantes del equipo.

6.- No responder en forma personal, sino con la contribución de todos los miembros del equipo.

A continuación podrás descargar los archivos de verificación, lista de cotejo y autoevaluación.













COMENTARIOS



Recuerda que este proyecto de aprendizaje se alimenta con la colaboración comprometida de todos los participantes sujetos a las reglas establecidas. 

Te invitamos a que realices tus comentarios conforma a la propuesta de actividades sugeridas en el cuadro de comentarios al pie de este post pegando el link de las fuentes de información consultadas.

BIBLIOGRAFIA


LIBROS DE TEXTO

Sierra, C. (2008). Historia I. México: Esfinge. 
ISBN: 978-970-782-248-1

Pastor, M. (2009). Historia Universal I. México: Santillana. ISBN: 978-607-01-0224-0

González,  J. y Herrera, J. (1994) Textos de historia del mundo contemporáneo. España: Edinumen.
ISBN: 9788485789672

Montenegro, W. (1961) Introducción a las doctrinas político-económicas. México: Fondo de Cultura Económica.
ISBN: 9789681606091

Enlaces de Internet:

Revolución industrial. Recuperado el día 6 de noviembre de 2012.  http://enciclopedia.us.es/index.php/Revolución_industrial 

Documentos en Línea: 
El movimiento obrero. Recuperado el día 6 de noviembre de 2012 disponible en: http://bachiller.sabuco.com/historia/movimientoobrero.pdf

Clases sociales y lucha de clases. Recuperado el día 6 de noviembre de 2012 disponible en: http://www.rebelion.org/docs/89545.pdf


REFERENCIAS